壮大环境服务业 推动环保产业高质量发展

生态环保产业是战略性新兴产业，环境服务业则是环保产业的重要组成部分，是环保基础设施稳定达标运行的保障，直接影响环保产业发展的水平，可现阶段的法律法规，环境服务业的企业影响力、创新能力都有完善和发展的空间。

针对环境服务业企业“多”“小”“散”的问题，可以通过培育综合环境服务龙头企业、规划建设环境服务业集聚区的方式，发展壮大环境服务业市场，打造完整的环境服务业上下游产业链，加速推进我国环境服务业的高质量发展。此外，他还强调了环境服务业发展中的技术创新和人才培养等问题。

让外来务工人员融入城市更有“福”

侯艳梅在调研过程中发现，许多和自己一样的外来务工人员从事外卖员、快递员、网约车司机的工作，但这些工作用工关系复杂、合法权益易受侵害、维权困难等问题突出。她建议，完善劳动法律政策体系落实企业主体责任，加强协同监管规范企业经营和用工行为，优化公共服务效能精准高效保障劳动权益。

“近年来沿海省份的用工荒，也再度印证了外来务工人员群体是城市持续高质量发展的重要贡献者。”侯艳梅说，要给予外来务工人员更有温度的关爱措施，在衣食住行及教育等方面推出更细化的举措，让他们在建设城市的同时融入城市。

紧盯“吃人井盖”，守护“脚下安全”

李文玲代表说，作为一名基层的环卫工作者，她有着切身的感触。窨井盖虽小，但遍布在城市的各个角落，一旦窨井盖出现丢失、破损、移位，相关部门未及时进行处理，就会对过往车辆和人员造成极大安全隐患。

为此，李文玲代表建议，窨井盖相关责任部门应该在固定位置张贴责任部门的联系电话，以便于环卫工作者发现问题后，第一时间和相关责任部门取得联系，及时将安全隐患消除，切实维护人民群众脚底下的安全。

她还建议，要持续推进窨井盖治理工作，利用数字技术，为窨井盖治理增添“智慧赋能”元素。例如，将数字化改革成果应用到公共安全领域，让人民群众享受更多公共安全领域的数字化改革福利。

提高环卫工人工资与保险待遇

地方政府应设立相应的工资增长机制，保证环卫工人的收入与当地经济发展相匹配，让每一位环卫工人归属感更强。

一线作业环卫职工的部分人员已达到退休年龄，按照现行的政策无法参保社会保险，建议将一线作业环卫职工以行业参保的形式缴纳工伤保险，维护职工的合法权益，降低企业的用工风险，促进环卫行业的良性运营。

引导居民多用生物可降解塑料制品

垃圾分类中增设此类别

针对不同应用场景细化分类、科学推广生物可降解塑料，如在农业生产领域，通过专项补贴等方式推广使用可在土壤环境中全生物降解的农用地膜，避免回收难题;在餐饮外卖、厨余垃圾收集等领域，推广使用可与厨余垃圾共混堆肥的一次性餐具、垃圾袋等，降低分拣成本。

同时，完善生物可降解塑料的终端分类体系和回收处理基础设施。在垃圾分类中增设生物可降解塑料类别，设立独立垃圾桶，完善标识和收运体系，在快递站等重点区域增加回收设施。合理设置工业堆肥厂，建议优先考虑将废弃的垃圾填埋场改造成工业堆肥厂，将无法循环利用的可降解制品进行工业堆肥处理。

建议设立全国环卫工人节

希望给农民工更多保障